Integrity policy

 1.    الغرض من الدليل

1.1.     تعزيز النزاهة الأكاديمية بين أعضاء هيئة التدريس والطلبة بالجامعة عند استخدام المعلومات العلمية في إنتاج الأبحاث أو إدارة المشاريع أ ونقلها أو توثيقها أو نشرها، وغيره.

1.2.     احترام النزاهة الأكاديمية عند تصميم أو رفع المواد التعليمية الرقمية، والمحتوى الرقمي المنشور بكافة أشكاله وأنواعه -كالنصوص، صور، برامج، تصاميم أو غيرها- على موقع ويب أو عن طريق أنظمة وأدوات التعلم الإلكتروني.

1.3.     مواكبة أهداف رؤية السعودية 2030 بتحقيق أعلى معايير الشفافية، والتمتع ببيئة وإدارة فعالة داخل صرح الجامعة.

2.     قابلية التطبيق

يطبق هذا الدليل على أعضاء هيئة التدريس والطلبة بجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية في كافة فروعها، بما في ذلك مركز الملك عبد الله العالمي للأبحاث الطبية (كيمارك)

3.     المراجع ذات العلاقة

3.1.     رؤية السعودية 2030

3.2.     وثيقة تعزيز النزاهة والإفصاح عن تعارض المصالح، وزارة التعليم.

3.3.     لائحة الدراسة والاختبارات للمرحلة الجامعية والقواعد التنفيذية لجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، سبتمبر 2022

3.4.     اللائحة التنفيذية لحقوق الطلاب وواجباتهم وقواعد السلوك والانضباط، سبتمبر 202

3.5.     اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، 2021

3.6.     اللائحة التنفيذية والقواعد الإجرائية لمكافحة الجرائم الإلكترونية وتسريب الوثائق والمعلومات السرية بجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، فبراير 2020

3.7.     دليل الأخلاق السامية في جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، نوفمبر 2022

3.8.     دليل الشفافية في جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، نوفمبر 2022

3.9.     دليل ثقافة المسؤولية في جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، نوفمبر 2022

4.    التعريفات

4.1.     أعضاء هيئة التدريس: يشير إلى الأساتذة والأساتذة المشاركون والأساتذة المساعدون، ويعد في حكم أعضاء هيئة التدريس المحاضرون والمعيدون

4.2.     استغلال التعاون: يشير إلى الاعتماد على شخص آخر لإنجاز واجبات أو أعمال مشتركة جماعية، أو استغلال شخص آخر لإنجاز أعمال أو واجبات لمصلحة فردية.

4.3.     انتحال شخصية الغير: يشير إلى ادعاء صفة الغير داخل الصف أو في اختبار أو في أي نوع من الواجبات الأكاديمية.

4.4.     التلفيق والتزوير: يشير إلى الإقدام على تغيير المعلومات المعتمدة أو تلفيقها في اختبار أو واجب أو بحث أكاديمي، أو إبرازه لشهادة طبية مزورة من أجل التغيب عن الحضور.

4.5.     الجامعة: تشير إلى جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، وكافة فروعها في جميع المناطق، بما في ذلك مركز الملك عبد الله العالمي للأبحاث الطبية (كيمارك)

4.6.     الاستلال العلمي: تشير إلى اقتباس عبارات وأعمال الآخرين من رسالة أو بحث منشور بشكل كامل أو جزئي مع ا لإشارة إليها باعتبارها مرجعًا.

4.7.     السرقة/ الانتحال الأدبي: تشير إلى اقتباس عبارات وأعمال الآخرين، والاستخدام غير المرخص للمصادر الفكرية والأدبية أو لأي معلومات في أي اختبار أو واجب أو بحث أكاديمي، دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعًا.

4.8.     الغش: يشير إلى تقليد مجهودات الآخرين بأساليب ملتوية بغاية الاستفادة منها في النجاح بالاختبارات الأكاديمية أو غيرها من المهام الموكلة له.

4.9.     الطلبة: كل منتظم أو منتسب للدراسة بالجامعة من طلاب أو طالبات بمختلف كليات الجامعة وفروعها.

4.10.  النزاهة الأكاديمية: تشير إلى الأمانة الفكرية والاستقامة العلمية، والتحلي بالصدق، الإنصاف، الاحترام، والمسؤولية في استخدام المعلومات والمصادر العلمية؛ أثناء دراسة الطالب أو مزاولة عضو هيئة التدريس لعمله الأكاديمي.

4.11.  سوء استخدام المساعدة الأكاديمية: يشير إلى استغلال عمل شخص آخر كان يقدم له المساعدة الأكاديمية بنية طيبة، كأن ينقل مجهودات المساعدة لعمل آخر دون إعلامه بذلك.

4.12.  سياسة الجامعة: تشير إلى الإجراءات المطبقة داخل الجامعة لضمان تنفيذ أعمالها بما يتماشى مع تنظيماتها الداخلية.

5.    التوجيهات

5.1.     تلتزم الجامعة بالمحافظة على النزاهة الأكاديمية باعتبارها مبدأ أساسي في سير العملية التعليمية الحضورية أو الإلكترونية.

5.2.     تلتزم الجامعة بالتصدي لحالات الانتهاك للنزاهة الأكاديمية، وتعمل على توعية وتثقيف أعضاء هيئة التدريس والطلبة عن عواقبها وسلبياتها.

5.3.     تلتزم الجامعة بأن توجه كلياتها بالعمل على وضع الاستراتيجيات اللازمة بشكل واضح ومرئي لأعضاء هيئة التدريس والطلبة تضمن حصولهم على الإرشادات والتجارب العلمية الملائمة لصقل مهاراتهم البحثية والتحلي بالصدق الأكاديمي.

5.4.     يلتزم أعضاء هيئة التدريس والطلبة بالنزاهة الأكاديمية، وأي انتهاك لحقوق الغير ينتج عنه تقديم معلومات مضللة أو أبحاث أو مشاريع أو أي شكل من أشكال الأعمال الأكاديمية بأساليب ملتوية غير أمينة؛ يصنف بمثابة انتهاك صارخ للنزاهة الأكاديمية، وتعامل الحالة وفقًا لوائح وسياسات الجامعة.

5.5.     يجب أن يكون العمل المقدم لأغراض التقييم عملاً مستقلا خالصًا خاليًا من السرقة الأدبية وملتزمًا بالأمانة العلمية في تقديمه من أعضاء هيئة التدريس أو من الطلبة، سواءً كان ذلك بشكلٍ فردي أو في مجموعاتٍ معتمدة؛ ما يثبت كفاءتهم وقدراتهم العلمية.

5.6.     يلتزم أعضاء هيئة التدريس والطلبة بإقرار معرفتهم بأشكال التصرفات المخلة بالنزاهة الأكاديمية، ومنها –على سبيل المثال لا الحصر-:

5.6.1.    الغش.

5.6.2.    السرقة/ الانتحال الأدبي.

5.6.3.    سوء استخدام المساعدة الأكاديمية.

5.6.4.    استغلال التعاون.

5.6.5.    التلفيق والتزوير.

5.6.6.    انتحال شخصية الغير.

5.6.7.    الحصول على ميزة دون وجه حق، ويشمل ذلك –على سبيل المثال لا الحصر-:

5.6.7.1.      تمكن الطلبة من الوصول إلى مواد الاختبارات أو إتاحة الوصول إليها قبل الموعد المحدد لذلك من عضو هيئة التدريس.

5.6.7.2.      سرقة أو تشويه أو تدمير مواد من المكتبة أو مواد بحثية مما ينتج عنه حرمان الآخرين من استخدامها.

5.6.7.3.      التعاون دون تصريح لإنجاز تكليف أو واجب أكاديمي.

5.6.7.4.      احتفاظ الطلبة بمواد اختبار سبق عقده أو حيازتها أو تداولها دون إذن من عضو هيئة التدريس.

5.6.7.5.      تعطيل العمل الأكاديمي لشخص آخر أو التدخل فيه.

5.6.7.6.      الاشتراك في أي نشاط بهدف انتهاز ميزة مستحقة لشخص آخر في نفس الدورة الدراسية.

5.6.7.7.      تقديم الطلبة رشوة لعضو هيئة التدريس أو موظف إداري بالجامعة لإحداث تغيير بالدرجات، أو للحصول على أي مزايا أخرى.

5.7.     إن الغش أو التزوير في التقارير ومشاريع التخرج والأعمال التدريبية والبحوث العلمية يجعل الطلبة عُرضة لتطبيق العقوبات التأديبية بحقهم وفقًا لما جاءت به اللائحة التنفيذية لحقوق الطلاب وواجباتهم وقواعد السلوك والانضباط بالجامعة، وتتمثل تلك العقوبات في:

5.7.1.    التنبيه الشفهي، وإثبات ذلك في ملف الطالب.

5.7.2.    الإنذار الخطي، مع أخذ تعهد خطي بعدم تكرار المخالفة من الطالب المخالف.

5.7.3.    إلزام الطالب بتقديم بعض الأعمال الخدمية التطوعية، أو حضور بعض الدورات بما لا يتجاوز شهرا واحدًا.

5.7.4.    حجز الأجهزة المستعملة في المخالفة وعدم تسليمها للطالب إلا عن طريق إدارة الكلية، أو إدارة الجامعة.

5.7.5.    الحرمان من التمتع ببعض المزايا الجامعية المقدمة للطلاب.

5.7.6.    الحرمان المؤقت (لمدة لا تزيد عن فصلين دراسيين) من ممارسة نشاط أو أكثر من الأنشطة الطلابية.

5.7.7.    إيقاف المكافأة الجامعية لمدة لا تزيد عن شهرين.

5.7.8.    حرمان الطالب من دخول الاختبار في مقرر أو أكثر خلال فصل دراسي واحد.

5.7.9.    الإيقاف عن الدراسة لمدة لا تتجاوز فصلين دراسيين، حسب اللائحة المنظمة للدراسة والاختبارات.

5.7.10.     تأخير تخرج الطالب المخالف لفصل دراسي واحد.

5.7.11.     الغرامة المالية بقيمة المادة المتلفة، وتحميل الطالب تكاليف ما أحدث من تلفيقات مضافا لها تكاليف الإصلاح، ولا يتم إخلاء طرفه من الجامعة إلا بعد استيفاء هذه التكاليف منه.

5.7.12.     إلغاء منح وثيقة التخرج إذا ثبت أن هناك تزوير أو تحايل في إجراءات الحصول عليها.

5.7.13.     في حال ثبوت ضبط الطالب متلبسًا بالغش أثناء تأدية الاختبار فيعد راسبًا.

5.7.14.     الفصل النهائي من الجامعة.

6.    المحافظة على النزاهة الأكاديمية

6.1.     توفر الجامعة لأعضاء هيئة التدريس والطلبة الذين يدعون وجود سوء سلوك أكاديمي، أو الذين يُقدم ادعاء بشأنهم، الفرصة لعرض شكاواهم رسميًا، كما تحرص الجامعة على حماية أي شخص من أي تمييز أو إيذاء نتيجة تقديم شكواه بحسن نية.

6.2.     توفر الجامعة خدمات كشف مخالفات النزاهة الأكاديمية، منها:

6.2.1.         أداة (SafeAssign) عبر نظم إدارة التعلم LMS، ويوفرها نظام التعلم الإلكتروني المعتمد بالجامعة للتحقق من احتمالية السرقات الأدبية. تقدم الأداة تقرير معلومات مفصل بالتطابقات التي عُثرَ عليها في العمل المرسل من الطالب ومقارنتها بالمصادر الموجودة على الإنترنت. ويحدد التقرير جميع مواضع النص المتطابقة كما يعرض قائمة بالمصادر المحتملة. يمكن الاطلاع على الدليل التدريبي حول أداة (SafeAssign) وكيفية استخدامها من خلال دليل رقم (ET-AWN-130) الصادر من الإدارة العامة لخدمات التقنيات التعليمية (EduTech)

6.2.2.         برنامج (iThenticate)، توفر الجامعة هذه الخدمة لأعضاء هيئة التدريس، وطلبة الدراسات العليا لكشف الاستلال العلمي إلكترونيًا.

6.3.     يمكن لأعضاء هيئة التدريس أن يطلبوا من الطلبة ما يلي للمساعدة في تحديد أو استبعاد الانتهاكات المحتملة للنزاهة الأكاديمية.

6.3.1.         شرح أو مناقشة محتويات التقييم الخاص بهم.

6.3.2.         توثيق ما تم تعلمه في مهمة التقييم -على سبيل المثال لا الحصر-: استعراض المسودات أو الملاحظات أو المواد المرجعية التي استخدمت في إعداد التقييمات المنجزة.

 7.    المسؤولية الجهات المسؤولة عن تطبيق الدليل

قادة الجامعة ومركز الملك عبد الله العالمي للأبحاث الطبية (كيمارك) والكليات والعمادات والإدارات والأقسام

والوحدات مسؤولون عن تطبيق ما ورد في هذا الدليل.